В прошлом году количество сотрудников, ушедших на дистанционную работу, увеличилось с 60 тысяч до 6 миллионов. Скорее всего, очень много людей никогда не вернутся в офисы и продолжат работать на дому. О том, как удаленка сказалась на рынке труда, пишет Life.ru.
С началом пандемии дистанционная работа стала частью жизни многих людей. В такой работе есть большие плюсы, однако она подходит не для всех вакансий, считает профессор кафедры труда и социальной политики РАНХиГС Любовь Храпылина.
Так, к примеру, дистанционка разрушает экономику в строительной, производственной и сырьевой отраслях. Дело в том, что там нельзя обойтись без коллективного труда и личной вовлеченности сотрудников. Кроме того, удаленка не подходит для образовательного процесса.
«Наш опыт показал, что образовательный процесс от удаленки очень сильно пострадал. «Железка» не может заменить живого преподавателя», – добавляет профессор.
Генеральный директор компании Changellenge Андрей Алясов отметил, что дистанционная работа никак не сказалась на эффективности сотрудников. Сознательные и умные работники стали работать на удаленке даже лучше. А те, кто изначально работал не в полную силу, стали работать менее продуктивно.
Источник: